整治扶贫领域作风问题要从自我改起

时间: 2019-02-27 栏目: 金盈娱乐测速

  整治扶贫领域作风问题要从自我改起

  原创: 李雪龙

  作风是党的形象和生命,作风建设攸关脱贫攻坚成效。一些作风问题,现象在下面,根源在上面。现在,大家一谈起形式主义、官僚主义都有一肚子的苦水,都说自己是受害者,都把矛头指向上级机关,很少有人从自身找原因。其实,大多数人既是受害者,同时又是施害者。马克思主义的手电筒,不能只照别人,还要照照自己。整治扶贫领域作风问题要从自我改起,上下齐心,共同发力,才能取得实效。

  要把自己摆进去,"查已找下".查找问题,先不要去指责抱怨上级,首先从自己经手的每一项决策、每一次会议、每一个文件、每一项工作查起,主动查找因自身原因可能增加下级负担、造成下级新的作风不实的问题。

  要倾听基层意见,"以下查已".要深入基层调研,倾听下级呼声,征求下级意见,发现下级作风方面存在的突出问题和典型表现,再来倒查这些问题和表现背后的自己责任,勇于承担整治责任。

  要带头开展整治,"以已率下".要把整治扶贫领域作风问题作为"两个维护"的政治任务,始终坚持实事求是,勇于自我革命,带头开展整治。整治,不能简单作数量上减少的规定,更不能一禁了之,关键是要建立整治长效机制。要建立作风风险评估机制,每做一个决策,首先要进行作风风险评估,预判将会给基层增加什么负担、造成什么作风影响。要建立开会发文归口管理机制,避免内部科室发文开会的随意性。要优化工作落实机制,给基层留足落实时间,尊重客观规律,不能只图自己方便,当"二传手"不想事,一遇上级布置任务就简单转发通知。要建立内部资料共享机制,避免相同事情要求基层重复报送。要建立扶贫数据信息共享机制,能够从扶贫信息系统和行业主管部门得到的数据,不得要求基层报送。要改进痕迹管理机制,除扶贫项目资金管理、识别退出程序和《扶贫手册》等体现扶贫过程和成效的关键资料外,不得要求事事留痕、全程留痕。要改进监督检查和绩效考核机制,减少频次,多采取"四不两直"方式,采用定性和定量结合办法,取消排名制,避免监督考核不当引发新的作风问题。(完)


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